Il modello si applica a qualsiasi attività ad alta intensità di manodopera con margini compressi. Sono i settori che coprono la maggior parte dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Dove il costo del personale è la voce che decide i margini, esternalizzarne la gestione cambia i conti.
Manodopera fino al 90% del costo, gare al ribasso, CCNL Multiservizi. Il settore dove l'efficienza sul costo del lavoro pesa di più.
Picchi stagionali e alta rotazione. Per stagionali e nuove assunzioni il modello è più semplice: assumiamo noi, senza pregresso.
Carico, scarico, facchinaggio, distribuzione. Attività intensive dove la gestione condivisa fa la differenza.
Officine, carrozzerie, piccola manifattura. Il caso reale su cui è costruita la nostra simulazione.
Cassa Edile, DURC, forte stagionalità. Con le garanzie documentali che il settore richiede.
Produzione alimentare, GDO, commercio di vicinato. Personale numeroso e adempimenti continui.
I settori qui sopra sono i più frequenti, ma non gli unici. Il servizio di esternalizzazione, erogato nell'ambito del contratto di rete con distacco e codatorialità, si adatta alla maggior parte dei comparti a forte impiego di manodopera.
E vale sia per le attività stagionali sia per quelle aperte tutto l'anno con personale a tempo indeterminato. In tutti i casi i dipendenti mantengono stipendio, contributi, mansione, livello e lo stesso CCNL.
Vedi come funziona
Non conta l'etichetta ATECO. Conta se hai molte ore di lavoro a basso valore aggiunto amministrativo e ad alta onerosità gestionale: turni, stagionalità, ricambi, sicurezza, formazione obbligatoria. In quel caso l'analisi vale i due giorni che ci mettiamo a farla.
Sulle tue buste paga reali, in due giorni lavorativi. Gratis e senza impegno. Non ti chiediamo di cambiare niente: ti chiediamo di guardare un numero.
